Chưa có kinh nghiệm thì gây ấn tượng bằng cách nào? Mẫu CV tester có sẵn sẽ giúp bạn nói lên điều quan trọng nhất: bạn có định hướng, có tư duy rõ ràng và biết mình đang theo đuổi điều gì. Đừng để CV bị lướt qua chỉ vì thiếu vài dòng chiến lược. Xem ngay mẫu và hướng dẫn cách viết dành riêng bạn.​

I. 5 mẫu CV Tester nổi bật nhất

1. Mẫu CV Tester tiêu chuẩn

Đây là kiểu CV "an toàn nhưng hiệu quả", phù hợp với hầu hết nhà tuyển dụng trong các công ty lớn, có quy trình tuyển dụng rõ ràng. Thiết kế của mẫu này thường đi theo bố cục truyền thống: Thông tin cá nhân - Mục tiêu nghề nghiệp - Học vấn - Kỹ năng - Dự án - Chứng chỉ.

=> Phù hợp với: Người mới bắt đầu, chưa có kinh nghiệm, muốn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp từ đầu

2. Mẫu CV Tester đơn giản

"Ít mà chất" chính là kim chỉ nam của mẫu này. Không màu mè, không quá nhiều hình khối, mọi thứ được tối giản về mặt hình thức để làm nổi bật nội dung. Mẫu này rất hợp với bạn nào chưa rành về thiết kế, chỉ cần dùng file Word cũng có thể tạo được ngay.

=> Phù hợp với: Sinh viên mới ra trường, người chưa từng viết CV, hoặc đang vội cần mẫu dễ chỉnh sửa.

3. Mẫu CV Tester sáng tạo

Mẫu này sinh ra để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Thường sử dụng màu sắc nhẹ nhàng (không quá chói), có thể có icon minh họa, timeline cho phần học vấn hoặc kỹ năng.

=> Phù hợp với: Người muốn ứng tuyển vào công ty trẻ, startup hoặc môi trường năng động.

4. Mẫu CV Tester chuyên nghiệp

Đây là dạng CV được thiết kế dành riêng cho những bạn định ứng tuyển vào công ty nước ngoài, công ty phần mềm lớn hoặc môi trường "chuộng" sự chỉn chu từ hình thức đến nội dung.

CV thường sử dụng tông màu lạnh (xanh than, xám, đen), font chữ gọn gàng và chia bố cục theo chuẩn ATS - dễ đọc bởi cả người và hệ thống lọc CV.

=> Phù hợp với: Người có định hướng làm việc tại công ty quốc tế hoặc định nộp hồ sơ trên các nền tảng lớn như JobOKO, LinkedIn.

5. Mẫu CV Tester thanh lịch

Không hề đơn điệu như "tiêu chuẩn" hay "đơn giản", mẫu này thiên về sự tinh tế, gọn gàng và cực kỳ thoải mái cho người xem. Màu sắc trang nhã (trắng, kem, pastel nhẹ), cách sắp xếp logic, nhấn vào từng phần nội dung.

=> Phù hợp với: Người mới bắt đầu nhưng biết mình muốn gì, đang hướng tới môi trường làm việc có tính chuyên môn nhưng không quá áp lực.

II. Cách viết CV Tester thu hút, tăng cơ hội trúng tuyển

1. Đừng cố "nhồi" kinh nghiệm, hãy chọn lọc thông tin

- Chỉ đưa vào CV những công việc, dự án và kỹ năng có liên quan trực tiếp đến vị trí Tester. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy sự phù hợp của bạn với công việc.

- Loại bỏ thông tin không cần thiết. Những công việc, kỹ năng hoặc thông tin cá nhân không liên quan đến vị trí ứng tuyển nên được loại bỏ để tránh làm CV dài dòng và kém tập trung.

- Nếu bạn đã từng làm việc ở nhiều vị trí khác nhau, hãy chỉ tập trung vào các vị trí liên quan đến kiểm thử phần mềm hoặc các công việc có kỹ năng phù hợp.

Tip nhỏ: Hãy mô tả dự án theo cấu trúc "Tôi làm gì - Dùng công cụ gì - Kết quả ra sao".

2. Mục tiêu nghề nghiệp: ngắn thôi, nhưng phải "chất"

Chỉ cần 2-3 dòng, nhưng phải thể hiện được 3 điều: bạn muốn theo nghề tester lâu dài, bạn đang học hỏi nghiêm túc, và bạn sẵn sàng làm tốt dù là việc nhỏ nhất.

- Ngắn gọn và súc tích: Viết một đoạn ngắn từ 2-3 câu về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Mục tiêu này nên cụ thể, rõ ràng và phản ánh mong muốn thực tế.

- Thể hiện sự nhiệt tình và định hướng phát triển: Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn có định hướng rõ ràng và sự nhiệt tình đối với công việc.

VD: "Tôi mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, nơi tôi có thể áp dụng kỹ năng phân tích và kiểm thử tự động để đảm bảo chất lượng sản phẩm".

3. Chứng minh kỹ năng bằng cách "không kể suông"

- Đưa ra số liệu cụ thể: Sử dụng các số liệu cụ thể để minh họa những đóng góp và thành tựu của bạn trong các công việc trước đây. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung được hiệu quả công việc của bạn.

- Minh họa bằng ví dụ thực tế: Nêu rõ các kết quả đạt được trong quá trình làm việc để chứng minh kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

VD: "Giảm tỷ lệ lỗi phần mềm xuống 20% trong vòng 6 tháng nhờ vào việc áp dụng quy trình kiểm thử tự động"

4. Thể hiện một "background" tốt qua học vấn

- Liệt kê chi tiết bằng cấp và chứng chỉ: Nêu rõ các bằng cấp, chứng chỉ liên quan và các khóa học bạn đã hoàn thành. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy được nền tảng học vấn của bạn.

- Bao gồm các khóa học chuyên sâu: Nếu bạn đã tham gia các khóa học chuyên sâu hoặc các chương trình đào tạo về kiểm thử phần mềm, hãy liệt kê chúng để tăng tính thuyết phục.

5. Không ôm đồm quá nhiều kỹ năng

- Chọn lọc kỹ năng chính: Tập trung vào các kỹ năng chính và liên quan trực tiếp đến công việc Tester. Không nên liệt kê quá nhiều kỹ năng không liên quan, dễ gây loãng thông tin.

- Minh chứng kỹ năng bằng kinh nghiệm thực tế: Nêu rõ cách bạn đã sử dụng các kỹ năng này trong công việc trước đây để đạt được kết quả cụ thể.

VD: Kiểm thử tự động (Selenium), viết test case, quản lý lỗi (JIRA), kiểm thử API (Postman)...

6. Chọn lọc các thông tin phụ hợp lý

- Thông tin phụ có giá trị bổ trợ: Chỉ thêm các thông tin phụ như hoạt động ngoại khóa, sở thích trong CV nếu chúng thực sự bổ trợ cho công việc Tester. Các hoạt động này nên thể hiện được kỹ năng hoặc tính cách có lợi cho công việc.

- Tránh thông tin không cần thiết: Không nên thêm những thông tin cá nhân không liên quan hoặc không mang lại giá trị cho CV của bạn.

VD: "Tham gia câu lạc bộ lập trình, tổ chức các buổi workshop về kiểm thử phần mềm".

III. Những lưu ý khi viết CV ứng tuyển vị trí Tester

1. Về hình thức

- Bố cục rõ ràng: CV nên có bố cục rõ ràng, dễ đọc với các mục được phân chia hợp lý.

- Font chữ: Sử dụng font chữ chuyên nghiệp, dễ đọc như Arial, Times New Roman.

- Màu sắc: Tránh sử dụng quá nhiều màu sắc, giữ CV đơn giản với tông màu chủ đạo là đen và trắng.

- Hình ảnh: Nếu sử dụng ảnh, hãy chọn ảnh chân dung chuyên nghiệp.

2. Về nội dung

- Chính xác và trung thực: Mọi thông tin phải trung thực và chính xác.

- Ngắn gọn và cụ thể: Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng.

- Tùy chỉnh cho từng vị trí: Mỗi công ty có yêu cầu riêng, hãy tùy chỉnh CV của bạn để phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

- Không lỗi chính tả: Kiểm tra kỹ để tránh lỗi chính tả và ngữ pháp.

Viết CV khi chưa có kinh nghiệm không phải là bất khả thi. Ngược lại, đây chính là cơ hội để bạn thể hiện tư duy, mục tiêu và thái độ làm việc. Nhà tuyển dụng luôn cần người có tiềm năng, và một mẫu CV tester được đầu tư đúng cách chính là lời cam kết đầu tiên của bạn.