II. Cách viết kỹ năng chuyên môn trong CV xin việc

Thông thường kỹ năng chuyên môn sẽ được chia làm 2 phần là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Nếu kỹ năng cứng mang tính học thuật nhiều hơn, có thể chứng minh qua bằng cấp thì kỹ năng mềm cần sự tiếp xúc nhất định mới đánh giá được.

1. Cách chọn kỹ năng cứng

Như đã nói ở trên, kỹ năng cứng thiên nhiều về tính học thuật, vậy nên việc lựa chọn sẽ cần dựa vào những yêu cầu cụ thể từ phía nhà tuyển dụng. Mỗi vị trí khác nhau sẽ có tiêu chí tuyển chọn khác nhau. Tuy nhiên, 2 kỹ năng cứng cần thiết cho tất cả các loại công việc chính là kỹ năng tin học và năng lực ngoại ngữ.

Ngoài ra, chúng ta còn những kỹ năng chia theo nhóm ngành như:

- Nhóm ngành kinh tế: Kỹ năng tính toán; kỹ năng phân tích thị trường; kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng; kỹ năng chốt sale;...

- Nhóm ngành công nghệ thông tin: Thành thạo ngôn ngữ lập trình (Java, Python, C/C++,...); Nắm vững kiến thức chuyên ngành về công nghệ phần mềm; kỹ năng tìm kiếm, phát triển và khắc phục các vấn đề liên quan đến máy tính, trí tuệ nhân tạo;...

- Nhóm ngành y: Hiểu biết về biểu hiện, triệu chứng của các loại bệnh; kỹ năng sử dụng máy móc, thiết bị chuyên dụng; kỹ năng phẫu thuật, giải phẫu; kỹ năng trấn an, hỗ trợ tâm lý người bệnh;...

- Nhóm ngành xây dựng: Nắm vững kiến thức chuyên môn về các loại vật liệu; kỹ năng vẽ phác thảo; kỹ năng dựng mô hình; sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa;...

- Nhóm ngành giáo dục - nhân văn: Kỹ năng nắm bắt tâm lý con người; kỹ năng giảng dạy; kỹ năng lên kế hoạch dạy học;...

2. Cách chọn kỹ năng mềm

Khi nhắc đến các kỹ năng trong CV bao gồm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng, rất nhiều người nhầm lẫn hoặc chưa hiểu rõ về hai kỹ năng này. Kỹ năng mềm thiên về trải nghiệm, hành động, thái độ giữa người với người. Một số kỹ năng mềm phổ biến có thể áp dụng cho nhiều ngành nghề là:

III. Lưu ý để viết phần kỹ năng chuyên môn trong CV đơn giản và hiệu quả nhất

Kỹ năng chuyên môn có vai trò quan trọng là vậy nhưng liệu bạn đã biết cách viết sao cho nó vừa đơn giản, ngắn gọn lại vừa nổi bật, hiệu quả? Hãy cùng tham khảo một vài lưu ý sau đây nhé.

1. Về số lượng

Số lượng lí tưởng cho 1 CV xin việc là khoảng 5 - 8 kỹ năng. Do sự giới hạn về dung lượng CV, bạn không nên đưa toàn bộ những kỹ năng được gợi ý vào. Nó sẽ không chỉ dài dòng mà còn gây "loãng" thông tin, khiến CV của bạn không được đánh giá cao.

2. Về chất lượng

"Chất lượng hơn số lượng". Bạn hãy dựa vào yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra trong JD cũng như năng lực thực tế của bản thân để chọn ra những kỹ năng nổi trội nhất. Chúng nên liên quan trực tiếp đến vị trí công việc, đồng thời phải phù hợp với văn hóa, bối cảnh của công ty/ doanh nghiệp đang ứng tuyển.

3. Về cách trình bày

Có rất nhiều cách trình bày CV vừa đẹp mắt, vừa hấp dẫn. Bạn có thể lựa chọn liệt kê và diễn giải từng kỹ năng một hoặc "đồ thị hóa" chúng trên thang điểm 10. Nhưng dù dùng cách nào thì bạn vẫn nên đảm bảo nó phù hợp, hài hòa với bố cục của CV, thể hiện được sự logic trong cách sắp xếp các ý nhé. Với những sinh viên mới ra trường hoặc sắp ra trường, để làm cho CV của mình hoàn chỉnh và tăng tỉ lệ mời phỏng vấn, các bạn xem hướng dẫn cách tạo CV xin việc cho sinh viên mới ra trường này nhé

Không chỉ phần kỹ năng chuyên môn mà trong CV xin việc, ta còn cần chú ý các phần quan trọng khác như mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc,... Hãy đảm bảo CV của bạn thật cô đọng, ngắn gọn và đi đúng trọng tâm, nâng hiệu quả xin việc lên cao nhất nhé. Chúc bạn sớm tìm được vị trí công việc yêu thích.