Chi tiết thông tin tuyển dụng "Thực Tập Sinh Kỹ Sư"
Mức lương
2.5 triệu - 3 triệu
Địa điểm
- Hà Nội
Mô tả công việc
- Trực tiếp hỗ trợ công tác sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng các sản phẩm của công ty phân phối.
- Tham gia Hướng dẫn sử dụng cơ bản cho người sử dụng về thiết bị phân phối
Yêu cầu công việc
- Có khả năng làm việc Full-time tại công ty từ 3,5 ngày trở lên.
- Sẵn sàng thực tập từ 4-6 tháng, được cân nhắc lên chính thức sau thực tập
- Khả năng sử dụng tiếng anh cơ bản.
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính, đi công tác tỉnh khi nhận được yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo các kiến thức về thiết bị y tế từ cơ bản đến nâng cao.
- Có cơ hội được trực tiếp sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các sản phẩm của công ty phân phối.
- Được làm việc với quy trình, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Có cơ hội được cân nhắc lên vị trí chính thức sau thời gian thực tập
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
TẬP ĐOÀN VMED - VMED GROUP
VMED là một Tập đoàn công nghệ hoạt động trong lĩnh vực y tế, bao gồm Công ty mẹ VMED Group và các Công ty thành viên. VMED Group hoạt động trong 4 lĩnh vực: phát triển các giải pháp công nghệ thông tin y tế; phân phối thiết bị y tế; sản xuất các thiết bị, sản phẩm tiêu hao trong y tế và đầu tư chuyên sâu trong y tế.
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:15)
Tại VMED Group, chúng tôi quan niệm Văn hóa là cội nguồn của những giá trị. Lòng đam mê, nhiệt thành, đạo đức nghề nghiệp, tính chính trực, kỷ luật trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động, để chúng tôi dựng xây văn hóa làm việc hạnh phúc và tự do sẻ chia.
Hãy đồng hành cùng VMED Group để tạo dựng một sự nghiệp vững chắc thông qua sự lãnh đạo chuyên nghiệp, truyền cảm hứng và đóng góp cho cộng đồng. Các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, tinh thần đồng đội cao và phát huy tối đa năng lực bản thân
Chính sách Đào tạo và Phát triển
Nhân viên của chúng tôi từ khi gia nhập đã được cung cấp 1 lộ trình đào tạo xuyên suốt theo từng giai đoạn để liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về chuyên môn, sản phẩm cũng như kỹ năng làm việc. Ngoài ra, các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp được thiết kế hàng năm, đem đến cơ hội thăng tiến cho những tài năng trẻ hay những nhân viên bản lĩnh, dám nhận những thách thức mới để "thay đổi vận mệnh".
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Đào tạo sản phẩm
- Đào tạo quy trình, quy định
Chính sách Đào tạo và Phát triển
- Thời giờ làm việc: 44h/tuần; trả lương vào ngày 5 tháng kế tiếp,
- Các loại nghỉ trong năm: - Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- Tiền lương: hệ thống tiền lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện; Định Kỳ trong năm,
- Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Chế độ nghỉ mát và các hoạt động teambuilding hàng năm
- Sức khỏe nhân viên:
1. Chính sách bảo hiểm sức khỏe.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chính sách đánh giá hiệu quả công việc
- Các loại phúc lợi khác: Sinh nhật, trung thu...
- Các chính sách về BHXH theo quy định của nhà nước
Quy mô
Địa chỉ
