Chi tiết thông tin tuyển dụng "Scrum Master/BrSE (Japanese speaking)"
Mức lương
Cạnh tranh
Địa điểm
- Lotte Tower, 54 Lieu Giai, Ba Dinh, Ha Noi
Mô tả công việc
• Facilitating Scrum Events: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, and Sprint Retrospective, etc.
• Coach the Team: helping everyone understand Scrum theory, practices, principles, and values
• Removing Blockers: Identifying and eliminating obstacles that hinder progress.
• Ensuring Agile Best Practices: Encouraging collaboration, transparency, and continuous improvement
• Support Team Member: Provide all support to the team using a servant leadership style whenever possible.
• Defining Project Scope & Goals: Setting clear objectives and deliverables
• Managing Budget & Timeline: Ensuring the project stays within financial and time constraints
Yêu cầu công việc
1. Must have
• Fluent English communication skills: Able to interact smoothly and effectively in English.
• Fluent Japanese communication skills: Able to interact smoothly and effectively in Japanese, and understand Japanese culture
• Leadership Mindset: Willing to guide and inspire teams with essential leadership qualities.
• Work Dedication: High responsibility and awareness, and commitment.
• Continuous Learning: Willing to acquire new knowledge and improve skills.
• Adaptability: Quick decision-making and flexibility in dynamic environments.
2. Nice to have
• Agile & Scrum Knowledge: Understanding of Scrum principles, Agile methodologies, and frameworks
• Project Management Skills: Ability to manage scope, budget, timelines, and risks.
• Leadership & Coaching: Strong ability to mentor teams, resolve conflicts, and foster collaboration.
• Stakeholder Management: Clear and effective communication with teams, executives, and clients.
• Technical Understanding: Have technical knowledge, developer experience or understand software development process
• Analytical skills: Ability to identify, assess, and resolve challenges while eliminating obstacles.
• Interpersonal skills: Expertise in mentoring, coaching, collaboration, and team-building to foster a productive work environment.
• Business sense: Strong understanding of strategic goals, market dynamics, and financial considerations to drive success
• Certified Japanese communicator (JLPT, BJT)
• Certified English communicator (IELTS. TOEFL. TOEIC)
• Certified Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
• Certified Scrum Master (CSM, PSM)
• Certified Cloud engineer (Azure, AWS)
• Certified Project Manager (PMP)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam
Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.
Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.
Triết lý
Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.
Mục tiêu quản trị cơ bản
Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.
Tinh thần của Công ty
Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.
Bảy phương châm xử thế
Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn
Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.
Quy mô
Địa chỉ