Chi tiết thông tin tuyển dụng "Product Monetization Specialist - Gamota"
Mức lương
Thỏa thuận
Địa điểm
- Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
- 1. Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chiến lược giá và phân bổ tài nguyên trong game nhằm tối ưu doanh thu và đảm bảo hiệu quả kinh doanh lâu dài của sản phẩm.
Lên kế hoạch thu hút và giữ chân người chơi thông qua các sự kiện, hoạt động trong game (in-game) và ngoài game (out-game).
Theo dõi, phân tích dữ liệu và các chỉ số kinh doanh để đánh giá hiệu quả hoạt động, xác định vấn đề và đề xuất phương án cải thiện theo mục tiêu/KPI.
Phân tích hành vi, nhu cầu và phản hồi của người chơi để đề xuất cải tiến nội dung, tính năng và trải nghiệm sản phẩm; tối ưu cổng nạp và các kênh thanh toán.
Theo dõi số lượng, giá bán và mức độ hấp dẫn của các gói tài nguyên trong game, đảm bảo nguồn tài nguyên được phân bổ phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội mới để đề xuất tính năng, chiến dịch hoặc phương án kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong khối Publishing để triển khai kế hoạch và tối ưu doanh thu sản phẩm.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Lên kế hoạch thu hút và giữ chân người chơi thông qua các sự kiện, hoạt động trong game (in-game) và ngoài game (out-game).
Theo dõi, phân tích dữ liệu và các chỉ số kinh doanh để đánh giá hiệu quả hoạt động, xác định vấn đề và đề xuất phương án cải thiện theo mục tiêu/KPI.
Phân tích hành vi, nhu cầu và phản hồi của người chơi để đề xuất cải tiến nội dung, tính năng và trải nghiệm sản phẩm; tối ưu cổng nạp và các kênh thanh toán.
Theo dõi số lượng, giá bán và mức độ hấp dẫn của các gói tài nguyên trong game, đảm bảo nguồn tài nguyên được phân bổ phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội mới để đề xuất tính năng, chiến dịch hoặc phương án kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong khối Publishing để triển khai kế hoạch và tối ưu doanh thu sản phẩm.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu hoặc các lĩnh vực tương đương.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu trong mảng Game.
Có kiến thức về vận hành sản phẩm và chiến lược giá; kiến thức về Toán, Thống kê là một lợi thế.
Có khả năng thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu; tư duy logic, phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng trình bày, diễn đạt và trao đổi thông tin rõ ràng; kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản để đọc hiểu tài liệu.
Yêu thích ngành game, chủ động, linh hoạt, nhiệt tình và có tinh thần hợp tác trong công việc.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu trong mảng Game.
Có kiến thức về vận hành sản phẩm và chiến lược giá; kiến thức về Toán, Thống kê là một lợi thế.
Có khả năng thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu; tư duy logic, phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng trình bày, diễn đạt và trao đổi thông tin rõ ràng; kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản để đọc hiểu tài liệu.
Yêu thích ngành game, chủ động, linh hoạt, nhiệt tình và có tinh thần hợp tác trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần, dựa trên hiệu suất, kết quả công việc và năng lực.
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn, góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết Dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập và khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa học miễn phí trên hệ thống E-learning Appota và các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master Talk, CEO Talk để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt, cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá tiềm năng và thử sức với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong công việc, phát huy thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm nhìn, tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo đều được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được cung cấp bữa sáng và bữa chiều miễn phí với ngân sách 2.000.000 đồng/người/tháng, cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: team building, chương trình Friday Frenzy, đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hằng năm với ngân sách lên tới 10.000.000 đồng/người/năm, hội Chợ Tết độc đáo và các hoạt động thể thao thường niên khác.
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa dạng: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần, dựa trên hiệu suất, kết quả công việc và năng lực.
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn, góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết Dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập và khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa học miễn phí trên hệ thống E-learning Appota và các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master Talk, CEO Talk để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt, cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá tiềm năng và thử sức với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong công việc, phát huy thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm nhìn, tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo đều được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được cung cấp bữa sáng và bữa chiều miễn phí với ngân sách 2.000.000 đồng/người/tháng, cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: team building, chương trình Friday Frenzy, đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hằng năm với ngân sách lên tới 10.000.000 đồng/người/năm, hội Chợ Tết độc đáo và các hoạt động thể thao thường niên khác.
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa dạng: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ Phần APPOTA
Appota là đơn vị tiên phong cung cấp các giải pháp công nghệ và nội dung giải trí số tại thị trường Việt Nam. Appota hiện đang sở hữu hệ sinh thái với hơn 55 triệu người dùng trên Internet, là một trong số đơn vị phát hành game lớn nhất và đồng thời là đối tác chính thức duy nhất phát triển mạng lưới Facebook Gaming Creator tại Việt Nam. Chúng tôi đang tuyển dụng những vị trí mới với kế hoạch phát triển lâu dài.
Môi trường làm việc tại Appota
Tận hưởng đãi ngộ toàn diện, kiến tạo giá trị vững bền
Tại Appota, bạn được tận hưởng chế độ đãi ngộ toàn diện. Chúng tôi ghi nhận những giá trị mà bạn đóng góp và tạo nên những chính sách lương thưởng, phúc lợi tương xứng để mọi nhân viên cảm thấy hài lòng và nỗ lực cống hiến.
Làm việc mình thích, thích việc mình làm
Tại Appota, bạn được là chính mình, làm những điều mình thích, thể hiện những thứ mình giỏi, nắm quyền trong chính công việc được giao.
No Boss Just Leader
Tại Appota, bạn được dẫn dắt và định hướng bởi những người leader đóng vai trò vừa là người coach vừa là người mentor đồng hành và thúc đẩy nhân viên phát triển bản thân.
Phúc lợi làm việc tại Appota
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
- Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
- Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-01/05, 02/09, Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...
- Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
- Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo (thưởng IELTS lên đến 20.000.000/người, hỗ trợ chi phí học tập hàng tháng lên tới 5.000.000/người).
- Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
- Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
- Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
- Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
- Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
- Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
- Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
- Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
- Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Thời gian làm việc
- Từ 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6
- Từ 8h30 - 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7)
Tòa LE Building, Số 11, Ngõ 71, Phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
CHI NHÁNH HCM:Tầng 5, 408 Điện Biên Phủ, Phường 11, Quận 10, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam.
CHI NHÁNH SINGAPORE:1 Scotts Road, #24-10 Shaw Centre, Singapore
228208
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Tòa nhà số 11, ngõ 71, phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Q. Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
