Chi tiết thông tin tuyển dụng "NHẬT BẢN Phát Triển Phần Mềm C / Tiếng Nhật N3"
Mức lương
300,000 yên
Địa điểm
- 10F The NEXUS building, 3A-3B Tôn Đức Thắng, Phường Bến NGhé, quận 1, Tp,hcm
AZAPAエンジニアリング株式会社 | 自動車エンジニアリングサービス ([protected info])
♦ Giới thiệu công ty ♦
Công ty chúng tôi (AZAPAENG) là một công ty tại Nhật Bản hỗ trợ tương lai của ngành công nghiệp ô tô từ hậu phương. Cân nhắc về tương lai ngành công nghiệp ô tô, chúng tôi đến Việt Nam với mong muốn tìm kiếm những kỹ sư có nguyện vọng làm việc cho AZAPAENG tại Nhật Bản. Phần lớn công việc của chúng tôi liên quan đến MBD (model Based development), là một khái niệm mới trong ngành công nghiệp ô tô và đang ngày càng phát triển trên toàn thế giới, để bắt kịp, chúng tôi cần phải tăng tốc độ nghiên cứu và phát triển. MBD (model Based development) là chìa khóa, khi sử dụng MBD (model Based development), chu kỳ phát triển được rút ngắn bằng cách sử dụng MATLAB / Simulink.
Tiêu chí lần tuyển dụng này là tìm kiếm những kỹ sư thực hiện MBD bằng MATLAB / Simulink . Ngôn Ngữ C trong lập trình chính là cốt lõi được ưu tiên. Nếu bạn là một kỹ sư có thể làm việc với ngôn ngữ C, hãy cùng tham gia với chúng tôi. Chúng tôi sẽ có chương trình đào tạo chỉ dẫn cẩn thận để bạn phát triển và tiến xa hơn nữa.
◊◊ Phát Triển Phần Mềm ( C / Tiếng Nhật N3 ) ◊◊
֍ Mô tả công việc
◆ Địa điểm làm việc:
Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản
Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)
◆ Mức lương tại Nhật:
Từ 300,000 yên ( khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)
Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng
Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)
◆ Thời gian tuyển dụng :
📝 Kế hoạch tuyển dụng
- Vòng phỏng vấn lần 1: Tiến hành phỏng vấn → Thông báo kết quả trong vòng 03 ngày làm việc.
- Vòng phỏng vấn lần 2: Tiến hành phỏng vấn → Thông báo kết quả trong vòng 01 tuần.
Chuẩn bị hồ sơ xin visa sang Nhật Bản để tiếp tục phỏng vấn:
Thời gian khoảng 01 tháng (tính đến khi nhận được visa từ Đại sứ quán).
- Vòng phỏng vấn lần 3 (tại Nhật Bản):
Ứng viên sẽ sang Nhật phỏng vấn trực tiếp. Toàn bộ chi phí chuyến đi do Công ty AZAPA ENGINEERING chi trả.
→ Thông báo kết quả trong vòng 02 tuần sau phỏng vấn.
◆ Năm 2026: Tham dự khóa đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam.
◆Tháng 4 năm 2027: Tham dự lễ gia nhập công ty và chính thức trở thành nhân viên chính thức của Công ty AZAPA ENGINEERING.
◆ Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấn
Vòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam (phỏng vấn, test tiếng nhật)
+ Đối với ứng viên ở HCM: phỏng vấn trực tiếp tại Quận 1.
+ Đối với ứng viên tại Hà Nội, Đà Nẵng và các thành phố khác: sẽ phỏng vấn trực tiếp tập trung, địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể.
Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)
Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với TGĐ (công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí phỏng vấn cho ứng viên)
◆ Công việc chính:
Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng
Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế
Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng
Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật) ֍ Quyền lợi
◆ Hỗ trợ thưởng, trợ cấp :
- Tiền trợ cấp vào công ty ( nhận một lần ) : 100.000 yên.
- Trợ cấp hưu trí
- Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai
- Hỗ trợ chi phí di chuyển ( theo quy định công ty )
◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp
- Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp
- Chương trình tự học HRSP
- Trợ cấp giáo dục đặc biệt
- Tư vấn nghề nghiệp
◆ Những chế độ khác
- Trợ cấp tiệc rượu ( 5000 yen / 1 người )
- Du lịch công ty
- Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ ( bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)
- Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)
- Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu ( theo chính sách công ty quy định )
- Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
- Tăng lương năm/1 lần ( tháng 7 ) , xét thăng chức năm/2 lần ( tháng 1 và tháng 7 ). Thưởng hiệu suất công việc ( tháng 7 )
- Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm
-> thứ 7, chủ nhật hàng tuần ( năm/ 2 lần trực thứ 7 tại trụ sở chính hoặc trực tuyến)
-> Kỳ nghỉ dài: 8-11 ngày (nghỉ cuối năm và nghỉ Tết, Tuần lễ vàng, nghỉ hè)
-> Nghỉ vì lý do đặc biệt ( kết hôn, có tang )
-> Ngày kỷ niệm ( năm/ 1 lần )
◆ Nghỉ phép : năm/ 10 ngày ( 3 tháng đầu : 3 ngày, từ tháng thứ 4 : 7 ngày còn lại )
֍ Địa điểm làm việc
♦ Nước Ngoài ( Nhật Bản )
Thời gian làm việc : Thời gian linh hoạt : 1 ngày 8h, nghỉ trưa 1h
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 10:00 - 15:00 : thời gian cố định ) ( 6:00 - 10:00. 15:00 - 19:00 : thời gian có thể điều chỉnh linh hoạt )
*Hoạt động linh hoạt thay đổi tùy theo nội dung công việc.
*Thời gian làm thêm trung bình khoảng 10 giờ/tháng.
*Về nguyên tắc không được làm thêm giờ sau 21h.
Web : AZAPAエンジニアリング株式会社 | 自動車エンジニアリングサービス ([protected info])
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
AZAPA ENGINEERING
AZAPA ENGINEERING ra đời năm 2009, giữa cú sốc Lehman. Vào thời điểm đó, đang có một cuộc suy thoái toàn cầu và ngành công nghiệp ô tô bắt đầu tập trung sự chú ý đến các lĩnh vực như "điều khiển" và "nhúng", lập trình để làm cho sản phẩm hoạt động. Trước nhu cầu về kỹ sư có những kỹ năng như vậy, AZAPA Engineering thực sự là một nhóm kỹ thuật kiểu mới hỗ trợ toàn bộ quy trình sản xuất của khách hàng, từ lập kế hoạch, phát triển phần mềm đến triển khai.
Trong suốt hành trình phát triển đầy thử thách của mình, chúng tôi vẫn không thay đổi.
Một trong những thách thức mà chúng tôi đã thực hiện là phát triển phương tiện di chuyển cá nhân ""Power Scooter"". Đây là một dự án được khởi động nhằm đáp ứng yêu cầu của chính phủ, nhằm giải quyết vấn đề làm thế nào để người cao tuổi gặp khó khăn khi sử dụng phương tiện giao thông công cộng có thể di chuyển an toàn và thoải mái hơn. Nhân viên phát triển của chúng tôi, bao gồm cả người đứng đầu, đã lên kế hoạch và phát triển những bước đầu tiên bằng cách lắng nghe trực tiếp những người cao tuổi và thu thập những mối quan tâm cũng như yêu cầu của họ. Chúng tôi không chỉ sáng tạo dựa trên hướng dẫn, chúng tôi còn tự mình suy nghĩ, nghiên cứu và tạo ra thứ gì đó. Khi chúng tôi tiếp tục đương đầu với nhiều thách thức khác nhau, thái độ không thay đổi này là đặc điểm và thế mạnh chính của AZAPA Engineering.
Quy mô
Địa chỉ
