Công ty LG Electronics Việt Nam có vốn đầu tư 100% từ Hàn Quốc có mặt tại VN từ năm 1995 với 2 nhà máy tại Hưng Yên và Hải Phòng, Văn phòng chính tại Hà Nội và 4 văn phòng chi nhánh sale tại Cần thơ, Nha Trang, HCM, Đà Nẵng.

Đến năm 2013, chúng tôi đã sát nhập nhà máy Hưng Yên và HP, sau đó xây dựng nhà máy mới với số vốn đầu tư 1,5 tỉ đô la Mỹ trên diện tích đất 400,000m2 tại Khu công nghiệp Tràng Duệ. Và đổi tên thành Công ty LG Electronics Việt Nam Hải Phòng (LGEVH).

Tháng 9/2013, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng chính thức được thành lập.

Hiện nay các sản phẩm chính công ty đang sản xuất là thiết bị giải trí nghe nhìn trong ô tô, tủ lạnh, máy giặt và máy hút bụi, trong đó thiết bị giải trí nghe nhìn trong ô tô đóng góp sản lượng nhiều nhất.

Với các sản phẩm này, tỉ lệ hàng xuất khẩu chiếm 92%, hàng nội địa chiếm 8%. Các sản phẩm của công ty được xuất khẩu đến 45 thị trường trên thế giới, điển hình là một số thị trường khó tính như Mỹ, Đức, Anh, Pháp,...

Cuối năm 2020 công ty đã khởi động dự án xây dựng nhà máy Tủ lạnh, và đã đi vào sản xuất từ tháng 1 năm 2022. Dự án tiếp tục sẽ thu hút rất nhiều nhà cung cấp phụ trợ và nhu cầu lao động trên toàn thành phố.

Với mục tiêu trở thành công ty số 1 toàn cầu LGEVH luôn đảm bảo chất lượng cho khách hàng, đẩy mạnh cạnh tranh giá thành, đảm bảo tối đa năng lực sản xuất, đẩy mạnh năng lực quản lý và tạo ra một nơi làm việc vui vẻ cho người lao động. Công ty đã phát động các đợt thi đua trong các tổ sản xuất, động viên cán bộ, công nhân viên tìm ra các ý tưởng đổi mới cải tiến, nâng cao năng suất. Các đợt thi đua đã có hàng nghìn ý tưởng được đưa vào áp dụng thực tế trên dây chuyền. Cùng với các hoạt động thi đua trên, các hoạt động giảm tỉ lệ lỗi trên chuyền được thực hiện từ năm 2015 đến nay đã giảm 34% tỉ lệ lỗi đã nâng cao chất lượng của sản phẩm đạt được sự hài lòng của Mỹ - một trong những thị trường khó tính nhất thế giới. Và công ty cũng và đã đạt được các chỉ tiêu chất lượng như: IATF16949:2016 (Hệ thống quản lý chất lượng ngành Ô tô được phát triển bởi Hiệp hội xe Ô tô thế giới) và Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.

Hàng tháng đều có các giải thưởng dành cho các cá nhân, tập thể xuất sắc có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, năng suất lao động cao nhằm khích lệ động viên, ghi nhận những nỗ lực đóng góp của CBCNV cho sự phát triển của công ty.

Bên cạnh đó, công ty ý thức thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ đối với nhà nước, chấp hành tốt pháp luật về lao động, thực hiện đúng các quy định về chế độ tuyển dụng, hợp đồng lao động, tiền lương; không có xảy ra tranh chấp lao động, đình công; thực hiện đúng quy định về bảo hộ lao động, an toàn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động; thực hiện việc xây dựng đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các chế độ BHXH, BHYT và các chính sách khác cho người lao động.

Để phát triển tối đa tiềm lực của con người và biến LG trở thành trường đại học thứ hai. Công ty cũng đã rất chú trọng đến việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật cho người lao động. Năm 2023 đã có hơn 200 các khóa học được mở ra thu hút hơn 7000 lượt tham gia của cán bộ công nhân viên, nhà cung cấp: Khóa học cho nhân viên mới OBT, On Job Training, Six sigma, 72 ý tưởng đổi mới, Dream, Mindset, PLI, ...Các khóa học nâng cao chuyên môn công việc cũng như kỹ năng mềm thường xuyên được tổ chức. Và là một công ty có vốn đầu tư 100% nước ngoài, các khóa học ngoại ngữ miễn phí như tiếng Anh và tiếng Hàn cũng được công ty liên tục tổ chức.

Ngoài các hoạt động đào tạo, công ty còn rất quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động. Công ty đã tổ chức hàng trăm các hoạt động văn hóa sự kiện để thêm gắn kết người lao động: Giải đấu LGEVH championship xuyên suốt cả năm. Ngày hội thể thao với hơn 3000 người tham gia LG và các nhà cung cấp, ngày quốc tế phụ nữ, quốc tế thiếu nhi, các cuộc thi tài năng, sắc đẹp và các chương trình tham quan du lịch du xuân, nghỉ hè...

Các hoạt động tăng thêm phúc lợi cho NLD như: Bữa trưa vui vẻ, hoạt động tập thể CA day, tiệc BBQ ngoài trời, tiệc sinh nhật, ...được diễn ra hàng tháng.

Những cuộc đối thoại mở giữa các cấp lãnh đạo và CBCNV nhằm xóa bỏ khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới, người Hàn và người Việt: Knowing you knowing me, Assimilation, Giám đốc Hàn Quốc hàng tháng đến thăm nhà và trò chuyện với nhân viên người Việt.

Không chỉ tập trung phát triển sản xuất kinh doanh mà LGEVH còn chú trọng việc thực hiện trách nhiệm xã hội. LGEVH đã liên tục có nhiều các hoạt động đóng góp cho giáo dục: tài trợ phòng máy tính, thiết bị giảng dạy cho 4 trường tiểu học tại huyện An Dương , 4 thư viện điện tử cho trường trung cấp cao đẳng , tặng học bổng cho hàng trăm sinh viên đại học Hàng Hải và Hải Phòng, hoạt động hướng nghiệp cho thanh thiếu niên hoàn cảnh khó khăn tại quận Ngô Quyền..., các hoạt động từ thiện cho trại trẻ, trung tâm dưỡng lão, bệnh viện, an sinh góp phần xây dựng xã hội ngày càng phát triển.

Ở LG, mọi người được làm hết sức chơi hết mình, có cơ hội được học tập, phát triển và thăng tiến. LG xứng đáng trở thành ngôi nhà thứ 2 nơi người lao động có thể gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài.