MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý và Thực thi: Tham gia phát triển các dự án phần mềm cho khách hàng Nhật Bản. Đóng vai trò nòng cốt (Senior) hoặc dẫn dắt team (Team Leader) trong việc phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp kỹ thuật.

Phân tích & Thiết kế: Trực tiếp phân tích hệ thống, thiết kế kiến trúc (System Architecture), thiết kế cơ sở dữ liệu và lập trình các chức năng phức tạp của website/hệ thống.

Đảm bảo chất lượng: Review code cho các thành viên trong team, đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn (Convention), tối ưu hóa hiệu năng và bảo mật của hệ thống.

Đào tạo & Hỗ trợ: Hướng dẫn, hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết các vấn đề khó cho các thành viên Junior/Fresher trong dự án.

Báo cáo: Thực hiện các công việc quản lý tiến độ, báo cáo và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với Java (đối với vị trí Senior).

Có kinh nghiệm quản lý nhóm quy mô nhỏ là một lợi thế lớn (đối với vị trí Team Lead).

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo Java Core, nắm vững các framework: Spring Boot, Spring MVC, Hibernate/JPA.

Có kiến thức sâu về OOP, Design Pattern, RESTful API và Microservices.

Thao tác tốt Front-end cơ bản: HTML, CSS, Javascript (biết thêm ReactJS/VueJS là điểm cộng).

Cơ sở dữ liệu: Có kinh nghiệm thiết kế và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu MySQL hoặc NoSQL (MongoDB).

Công cụ & Quy trình: Thành thạo quản lý mã nguồn (GIT, SVN), hiểu biết về CI/CD và quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.

Tư duy & Thái độ:

Tư duy giải thuật tốt, khả năng giải quyết vấn đề (Problem solving) nhạy bén.

Khả năng làm việc độc lập cao, chịu được áp lực và sẵn sàng research công nghệ mới.

Có tinh thần trách nhiệm (Ownership) với sản phẩm và dự án.

QUYỀN LỢI

Thu nhập & Thưởng:

Mức lương khởi điểm hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực);

Thu nhập: 13 tháng lương/năm + Thưởng dự án + Thưởng Tết và các dịp lễ;

Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc (KPIs).

Chế độ OT (làm thêm giờ) theo đúng Luật lao động, có hỗ trợ suất ăn khi OT.

Phụ cấp đặc biệt:

Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ - 2.500.000 VNĐ/tháng);

Phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ (dành cho Team Lead);

Miễn phí đồ uống tại khu vực Pantry của công ty.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện:

Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật;

Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp 24/24;

Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội (gói chuyên sâu);

Chế độ nghỉ ốm hưởng nguyên lương (tối đa 30 ngày/năm).

Chế độ cho Phụ nữ:

Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động;

Nữ nhân viên có con dưới 1 tuổi được nghỉ 1h/ngày.

Văn hóa & Đào tạo:

Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30), nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật.

Tham gia các CLB sôi động: Bóng đá, Game, Beauty, Dance...

Hoạt động tập thể: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala Dinner cuối năm.

Đào tạo chuyên sâu qua Portal nội bộ hoặc giảng viên uy tín bên ngoài.

Cơ hội Onsite và đào tạo tại Nhật Bản đối với ứng viên có năng lực tiếng Nhật tốt.