Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên gia Đầu tư và Quan hệ đối tác Dự án Năng lượng"
Mức lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Địa điểm
Hà Nội, Hải Phòng
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Phối hợp với lãnh đạo bộ phận để xây dựng kế hoạch tiếp cận nhà đầu tư trong và ngoài nước, thu thập thông tin thị trường và chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến huy động vốn và đấu thầu dự án.
• Tham gia tìm kiếm, liên hệ và duy trì quan hệ với các quỹ đầu tư, ngân hàng, tổ chức tài chính và đối tác tiềm năng nhằm mở rộng cơ hội hợp tác đầu tư dự án năng lượng.
• Tham gia quá trình chuẩn bị, phân tích và hỗ trợ đàm phán các thỏa thuận liên quan đến đầu tư, thư ý định (LOI), hợp đồng hợp tác (JDA, JV, SPV) và các tài liệu liên quan khác.
• Phối hợp theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ các liên danh hoặc đối tác phát triển; hỗ trợ việc phân tích, tổng hợp dữ liệu, và đảm bảo tuân thủ các điều khoản hợp tác.
• Tham gia thu thập và phân tích thông tin kỹ thuật, tài chính, pháp lý nhằm nhận diện rủi ro trong quá trình đầu tư và đề xuất biện pháp giảm thiểu; tham gia hỗ trợ đấu thầu EPC nhằm đảm bảo tính khả thi tài chính và sức hấp dẫn của dự án
• Phối hợp với các phòng ban và cơ quan liên quan trong việc chuẩn bị hồ sơ, giấy phép, và đảm bảo tuân thủ quy định về đầu tư và hợp tác phát triển dự án.
• Thực hiện báo cáo tiến độ, tổng hợp thông đến huy động vốn, đàm phán, và hoạt động hợp tác; đảm bảo tính chính xác, minh bạch và kịp thời.
• Tham gia tìm kiếm, liên hệ và duy trì quan hệ với các quỹ đầu tư, ngân hàng, tổ chức tài chính và đối tác tiềm năng nhằm mở rộng cơ hội hợp tác đầu tư dự án năng lượng.
• Tham gia quá trình chuẩn bị, phân tích và hỗ trợ đàm phán các thỏa thuận liên quan đến đầu tư, thư ý định (LOI), hợp đồng hợp tác (JDA, JV, SPV) và các tài liệu liên quan khác.
• Phối hợp theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ các liên danh hoặc đối tác phát triển; hỗ trợ việc phân tích, tổng hợp dữ liệu, và đảm bảo tuân thủ các điều khoản hợp tác.
• Tham gia thu thập và phân tích thông tin kỹ thuật, tài chính, pháp lý nhằm nhận diện rủi ro trong quá trình đầu tư và đề xuất biện pháp giảm thiểu; tham gia hỗ trợ đấu thầu EPC nhằm đảm bảo tính khả thi tài chính và sức hấp dẫn của dự án
• Phối hợp với các phòng ban và cơ quan liên quan trong việc chuẩn bị hồ sơ, giấy phép, và đảm bảo tuân thủ quy định về đầu tư và hợp tác phát triển dự án.
• Thực hiện báo cáo tiến độ, tổng hợp thông đến huy động vốn, đàm phán, và hoạt động hợp tác; đảm bảo tính chính xác, minh bạch và kịp thời.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Kỹ sư/Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực Kỹ thuật Điện, Xây dựng, Kinh tế, Quản lý dự án hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm từ 10 năm trở lên ở lĩnh vực đầu tư và/hoặc thành lập liên danh cho dự án hạ tầng/ năng lượng tái tạo; có kinh nghiệm đàm phán, ký kết thỏa thuận đầu tư và hình thành liên danh, đấu thầu EPC
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt; có thể làm việc độc lập, chủ động làm việc với các đối tác
- Hiểu biết về cấu trúc hợp tác liên quan đến dự án năng lượng; Kiến thức pháp lý liên quan đến đầu tư nước ngoài, hợp tác liên doanh và các quy định đấu thầu.
- Khả năng đánh giá rủi ro đầu tư; Kỹ năng quản lý dự án, làm việc nhóm, tổ chức và quản lý tiến độ.
- Tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu hợp đồng, các tài liệu pháp lý, thuyết trình và đàm phán quốc tế).
III. QUYỀN LỢI:
- Môi trường công ty Tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Thu nhập hấp dẫn; Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật
- Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc);Thưởng định kỳ các ngày Sinh nhật, Lễ, Tết trong năm
- Hỗ trợ ăn trưa tai VP công ty (40K/ngày); Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp bù lạm phát hàng năm
- Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu về nghề hàng năm
**Thời gian làm việc: 8:00 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7&CN
***Địa điểm: VP Tập đoàn PACIFIC, Tòa nhà Hồng Hà, 37 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, HN
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Trụ sở tại Hà NộiTầng 9, Số 25 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
