Chi tiết thông tin tuyển dụng "Advisor, Model Risk Management (40000086)"
Mức lương
Thỏa thuận
Địa điểm
Hà Nội
Job Purpose
- Build and develop Bank level Model life cycle governance
- Build and develop Model inventory và tiering
- Build and develop Model risk appetite
- Build and develop Model deployment assurance
Key Accountabilities (1)
1. General Responsibilities:
a. Strictly follow the bank's labor regulations
b. Perform work in accordance with Techcobmank's regulations
c. Comply with the work arrangement and training of Techcombank and the Unit
d. Perform tasks at the request of direct managers and upper management
a. Strictly follow the bank's labor regulations
b. Perform work in accordance with Techcobmank's regulations
c. Comply with the work arrangement and training of Techcombank and the Unit
d. Perform tasks at the request of direct managers and upper management
Key Accountabilities (2)
2. Professional Responsibilities:
a. Bank level Model life cycle governance
- Define bank level model life cycle with a clear list of activities
- Define and clarify key roles and responsibilities of stakeholders in each activity and how they interact across the model life cycle
b. Model inventory và tiering
- Build centralized model inventory covering all models and capturing relevant model attributes (i.e. data fields, validation and monitoring findings, model tiering criteria, etc.)
- Formalize model inventory management activities (e.g. model identification, taxonomy, attributes)
- Create process to maintain model inventory on an ongoing basis
- Design and implement model tiering system that takes into consideration dimensions such as model impact, model complexity
c. Model risk appetite
- Establish model risk appetite and model risk tolerance limits
d. Model deployment assurance
- As part of the model life cycle, establish standards and procedure ensuring quality of deployed models and the ongoing model performance monitoring
a. Bank level Model life cycle governance
- Define bank level model life cycle with a clear list of activities
- Define and clarify key roles and responsibilities of stakeholders in each activity and how they interact across the model life cycle
b. Model inventory và tiering
- Build centralized model inventory covering all models and capturing relevant model attributes (i.e. data fields, validation and monitoring findings, model tiering criteria, etc.)
- Formalize model inventory management activities (e.g. model identification, taxonomy, attributes)
- Create process to maintain model inventory on an ongoing basis
- Design and implement model tiering system that takes into consideration dimensions such as model impact, model complexity
c. Model risk appetite
- Establish model risk appetite and model risk tolerance limits
d. Model deployment assurance
- As part of the model life cycle, establish standards and procedure ensuring quality of deployed models and the ongoing model performance monitoring
Key Accountabilities (3)
e. Upskilling, Coaching of model users và owners
- Raise awareness for senior model stakeholders about model risk and model risk management framework
- Upskill for technical staff with clear guidance on specific skills required for developers, validators
- Benchmark and estimate resource requirements and address any capacity gaps by upskilling and hiring plan (internally / externally)
f. Regulatory / Audit coordination
- Keep up with regulatory requirements related to models and have a plan to incorporate those requirements in a timely manner.
- Coordinate with the internal and external audit in mattes related to models. Audit acts as the 3rd line of defense while MRM acts as the 2nd line of defense in managing model risk.
g. Model Validation
- Setup model validation framework
- Execute model validations
- Raise awareness for senior model stakeholders about model risk and model risk management framework
- Upskill for technical staff with clear guidance on specific skills required for developers, validators
- Benchmark and estimate resource requirements and address any capacity gaps by upskilling and hiring plan (internally / externally)
f. Regulatory / Audit coordination
- Keep up with regulatory requirements related to models and have a plan to incorporate those requirements in a timely manner.
- Coordinate with the internal and external audit in mattes related to models. Audit acts as the 3rd line of defense while MRM acts as the 2nd line of defense in managing model risk.
g. Model Validation
- Setup model validation framework
- Execute model validations
Key Relationships - Direct Manager
CRO
Key Relationships - Direct Reports
N/A
Key Relationships - Internal Stakeholders
Model developers, model users, IT
Key Relationships - External Stakeholders
Consultant, partner
Success Profile - Qualification and Experiences
Experience:
- At least 13 years of work/research experience in relevant field (Finance, Technology, etc.)
- Prior experience in model development and validation a plus.
Expertise:
- Advanced skill level with SQL/SAS/Python/R
- Trained or experienced in probability/statistics, data mining, data analysis, big data, machine learning,...
- Knowledge in Basel/IFRS9 models a plus.
Degree/Professional: Advanced Degree. Specify: Master's Degree in Statistics, Econometrics, Mathematics, Finance, Operations Research, or equivalent.
Foreign language (English): minimum TOEIC 650 or equivalent
- At least 13 years of work/research experience in relevant field (Finance, Technology, etc.)
- Prior experience in model development and validation a plus.
Expertise:
- Advanced skill level with SQL/SAS/Python/R
- Trained or experienced in probability/statistics, data mining, data analysis, big data, machine learning,...
- Knowledge in Basel/IFRS9 models a plus.
Degree/Professional: Advanced Degree. Specify: Master's Degree in Statistics, Econometrics, Mathematics, Finance, Operations Research, or equivalent.
Foreign language (English): minimum TOEIC 650 or equivalent
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (hay còn được gọi là Techcombank; mã giao dịch: TCB) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng.
Giới thiệu về Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam
Cùng với Vietcombank, Viettinbank thì Techcombank là ngân hàng thu hút được số lượng khách hàng sử dụng sản phẩm lớn bởi các chính sách cũng như dịch vụ chăm sóc, tư vấn và hỗ trợ người dùng tốt. Nơi đây cung cấp các dịch vụ, sản phẩm tài chính tiền tệ với sự phát triển ổn định, bền vững, quy mô rộng rãi và tạo được sự tin tưởng cho khách hàng từ lâu.
Ngân hàng Techcombank tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hấp dẫn
Với mạng lưới chi nhánh Techcombank (hay còn được gọi là Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam) trải rộng toàn quốc, ngân hàng này đã đáp ứng nhu cầu dịch vụ tài chính cho vay, gửi, thanh toán,... cho hơn 5 triệu khách hàng Việt. Sự phát triển mạnh mẽ của Techcombank với hơn 300 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng cao. Trở thành nhân viên làm việc tại Techcombank, ứng viên sẽ có cơ hội được đào tạo, huấn luyện kỹ năng và kinh nghiệm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến rõ rệt cùng với chế độ lương thưởng tốt.
Làm việc tại Ngân hàng Techcombank lương cao không?
Mức lương làm việc tại Ngân hàng Techcombank được tính theo kinh nghiệm, năng lực qua việc áp chỉ tiêu, doanh số. Vì vậy, nếu bạn có sự nỗ lực, cố gắng thì mức lương cũng tương đối ổn định. Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên ngân hàng còn được hưởng các chế độ bảo hiểm, thưởng, phúc lợi khác theo quy định.Ứng tuyển vào Ngân hàng Techcombank cần bằng cấp không?
Nhiều vị trí tuyển dụng tại Ngân hàng Techcombank không đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm nên mở rộng cơ hội cho nhiều đối tượng. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí đều yêu cầu ứng viên có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank)
Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Techcombank
Sản phẩm
- Thẻ Techcombank.
- Trái phiếu iBond.
- Quỹ đầu tư iFund.
Dịch vụ
- Chuyển tiền liên ngân hàng, nộp phí bảo hiểm.
- Dịch vụ tài khoản.
- Ngân hàng điện tử.
- Tư vấn tiết kiệm.
- Vay vốn.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: Số 119 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Một số vị trí Ngân hàng Techcombank tuyển dụng
Chuyên viên hỗ trợ bảo hiểm, Uiux Designer, chuyên viên khách hàng ưu tiên, chuyên gia đánh giá an ninh thông tin, chuyên viên khách hàng doanh nghiệp, chuyên viên cao cấp tiền lương và thuế, kiểm toán viên cao cấp.
Môi trường làm việc tại Techcombank
- Môi trường làm việc quốc tế
- Có nhiều seniors và experts xịn và sẵn lòng hỗ trợ, học hỏi được nhiều về chuyên môn.
- Nhịp độ làm việc nhanh, động lực làm việc từ lãnh đạo đến nhân viên đều cao
- Chính sách OT rõ ràng, hợp lý
Phúc lợi làm việc tại Techcombank
- Thu nhập: Lương cứng + thưởng KPI
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Lộ trình đào tạo & phát triển công việc rõ ràng, cơ hội thăng tiến cao
- Cơ hội mở rộng phân khúc khách hàng chiến lược trong thị trường
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Quy mô
Từ 5000 - 10.000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Techcombank Tower, 191 Bà Triệu, Phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
